Получить консультацию
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена
Главная/Документы

Документы

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ОБ АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Полное наименование аудиторской организации:

Общество с ограниченной ответственностью «Информационно-бухгалтерский центр Консалтинг»

Сокращенное наименование:

ООО «ИБЦ Консалтинг».

ФИО и должность руководителя

Директор ООО «ИБЦ Консалтинг» - Лысенко Ирина Владимировна

Свидетельство о государственной регистрации юридического лица за основным государственным регистрационным номером ОГРН 1088230800222

Банковские реквизиты и коды

ИНН 208148652 КПП 320801001

р\с 40702810900110003559

в ф-ле «Южный» ПАО Банк «Уралсиб» г. Краснодара

к/с 30101810400000000700

Режим и график работы

Понедельник –четверг с 9.00 до 18.00

Пятница- с 9.00 до 17.00

Перерыв с 13.00 до 14.00.

Юридический и фактический адрес:

РФ ,350020, Россия, г. Краснодар, ул. Дзержинского,8\1, оф.209 (2 этаж)

Телефоны, сайт в Интернете, электронная почта

www.ibc-consulting.ru

e-mail: info@ibc-consulting.ru - общий

e-mail: seminar.ibc@mail.ru - учебный центр.

оф.тел. 89604896130

Контактное лицо: Лысенко Ирина Владимировна.

 

ИНФОРМАЦИЯ О НАЛИЧИИ ПРАВА АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАЗЫВАТЬ АУДИТОРСКИЕ УСЛУГИ

Свидетельство №8276 о членстве, выданное саморегулируемым профессиональным аудиторским объединением: «Ассоциация Аудиторов «Содружество» (СРО ААС) ООО «ИБЦ Консалтинг». включено в реестр аудиторских организаций СРО ААС 18 ноября 2016г. ОРНЗ 11606060002

 

ИНФОРМАЦИЯ О СТРУКТУРЕ АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Единоличный исполнительный орган – директор.

Лицо, являющееся единоличным исполнительным органом ООО «ИБЦ Консалтинг»

 - директор (аудитор) Лысенко Ирина Владимировна.

Доля уставного капитала ООО «ИБЦ Консалтинг» составляет 100 процентов и принадлежит физическому лицу, являющемуся директором и аудитором:

•Лысенко Ирине Владимировне. Работает по основному месту работы.

Директор обладает полномочиями:

  • без доверенности действует от имени ООО «ИБЦ Консалтинг»
  • представляет его интересы и совершает сделки;
  • выдает доверенности на право представительства от имени ООО «ИБЦ Консалтинг», в том числе доверенности с правом передоверия;
  • решает вопросы своего выбытия в отпуск и командировки;
  • решает о назначении исполняющего обязанности руководителя и (или) на
  • период своего временного отсутствия;
  • издает приказы о назначении на должности работников ООО «ИБЦ Консалтинг» об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
  • осуществляет иные полномочия в соответствии с Уставом Общества и Федеральным законом от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

 

ИНФОРМАЦИЯ О ЛИЦАХ, СВЯЗАННЫХ С АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

  • ООО «ИБЦ Консалтинг» не имеет филиалов и представительств.
  • ООО «ИБЦ Консалтинг» не имеет дочерних организаций.
  • Организация, по отношению к которой ООО «ИБЦ Консалтинг» является дочерней, отсутствует.
  • Иностранные лица, лица без гражданства, иностранные юридические лица, являющиеся контролирующими лицами ООО «ИБЦ Консалтинг» отсутствуют.
  • ООО «ИБЦ Консалтинг» не является членом международной сети аудиторских организаций.

 

ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Общество действует в соответствии с нормами, установленными приказами, распоряжениями, постановлениями, инструктивными письмами, иными законодательными актами Российской Федерации, Уставом, решениями органов управления Общества, приказами директора и внутренними организационно распорядительными и нормативными документами Общества.

В своей повседневной деятельности Общество руководствуется:

  • Конституцией Российской Федерации;
  • Гражданским кодексом Российской Федерации;
  • Федеральным законом «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008г. № 307-ФЗ;
  • Федеральным законом от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
  • Приказами, распоряжениями, постановлениями, инструктивными письмами;

Основные направления деятельности ООО «ИБЦ Консалтинг»:

•        Аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности: обязательный и инициативный;

•        Бухгалтерские экспертизы, в том числе судебные;

•        Бухгалтерский и налоговый аутсорсинг;

•        Бухгалтерский, налоговый и юридический консалтинг;

•        Образование, повышение квалификации;

•        Корпоративное право;

•        Регистрация бизнеса и внесение изменений в учредительные документы;

•        Арбитраж;

•        Юридическое сопровождение бизнеса

Основным нормативно-правовым документом является Устав, в соответствии с которым основным видом деятельности Общества является аудит.

Аудиторские услуги осуществляются с целью проверки соответствия бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности требованиям нормативно-правовых актов Российской Федерации. Аудит и сопутствующие ему услуги оказываются аттестованными аудиторами, членами Саморегулируемой организации аудиторов «Содружество»

 

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБЕСПЕЧЕНИИ СОБЛЮДЕНИЯ АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТРЕБОВАНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И НЕЗАВИСИМОСТИ

 

Руководство исполнительного органа заявляет о соблюдении ООО «ИБЦ Консалтинг» и аудиторами требований профессиональной этики и независимости, предусмотренных статьей 8 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» по состоянию на 1 января 2022 г.

В ООО «ИБЦ Консалтинг» устанавливаются политика и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что и Общество, и его персонал соблюдают соответствующие этические требования.

ООО «ИБЦ Консалтинг» внедряет политику и процедуры, призванные обеспечить ее разумную уверенность в том, что само Общество, сотрудники и, когда это применимо, иные лица, на которых распространяются требования независимости сохраняют независимость, когда это требуется соответствующими этическими требованиями. Такие политика и процедуры позволяют организации:

 

  • доводить свои требования независимости до ее сотрудников и, где это применимо, до иных лиц, на которых они распространяются;
  • выявлять и оценивать обстоятельства и отношения, создающие угрозы независимости, и принимать надлежащие меры для устранения этих угроз или их уменьшения до приемлемого уровня путем применения мер предосторожности или, если это необходимо, через отказ от дальнейшего выполнения задания, когда отказ разрешается применимыми законами или нормативными актами.

 

Аудиторы ООО «ИБЦ Консалтинг» не менее одного раза в год проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, в соответствии с законодательством РФ.

В момент приема на работу работники информируются о требованиях независимости, честности, объективности, профессиональной компетентности и должной тщательности, конфиденциальности, а также о нормах профессионального поведения.

Работники ООО «ИБЦ Консалтинг» ежегодно предоставляют лицу, ответственному за функционирование системы внутреннего контроля качества работы, письменное подтверждение соблюдения установленных принципов и процедур независимости. Работники ООО «ИБЦ Консалтинг» перед началом выполнения задания инструктируются о необходимости немедленно сообщать руководителю аудита об обстоятельствах и отношениях, которые создают или могут создавать угрозу независимости.

Выявление и оценка обстоятельств и отношений на уровне организации, которые создают угрозы независимости, а также определение действий для устранения угроз или сведения их до приемлемо низкого уровня, производится директором ООО «ИБЦ Консалтинг» или уполномоченным им лицом при принятии клиента на обслуживание или оценке возможности продолжения отношений.

Руководитель ООО «ИБЦ Консалтинг» подтверждает, что в ООО «ИБЦ Консалтинг» проводится внутренняя проверка соблюдения независимости.

Работники ООО «ИБЦ Консалтинг» обязаны своевременно сообщать руководству об обстоятельствах и отношениях, которые могут создавать угрозу независимости

 

СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ООО «ИБЦ КОНСАЛТИНГ»

В ООО «ИБЦ Консалтинг» обязанности руководящих сотрудников установлены таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, международными стандартами аудита, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Процедуры оценки результатов работ, вознаграждения и продвижения в карьере учитывают и поощряют усилия по развитию и поддержанию уровня подготовки и соблюдения принципов этики.

Система вознаграждения регулируется соответствующим Положением об оплате труда Организации.

 

РОТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АУДИТА

Политика ротации руководителя проверок по аудиту соответствует требованиям законодательства, регулирующего аудиторскую деятельность. Мы отслеживаем ротации руководителей проверок, осуществляющих руководство аудиторской проверкой одного итого же общественно — значимого хозяйствующего субъекта и осуществляем ее не реже, чем один раз в пять лет, чтобы не допустить снижения качества аудита.

ООО «ИБЦ Консалтинг» применяет следующие меры предосторожности в ответ на угрозы близкого знакомства, личной заинтересованности:

      • изменение функции аудитора в составе аудиторской группы либо характера и масштаба задач, выполняемых данным лицом;
      • проведение надлежащим проверяющим лицом проверки работы, выполненной соответствующим участником аудиторской группы;
      • регулярные независимые внутренние или внешние проверки качества выполнения задания.
  • при оценке уровня угроз близкого знакомства, личной заинтересованности рассматриваются, в частности, следующие факторы:
      • характер задания, обеспечивающего уверенность;
      • период времени, в течение которого данное лицо являлось участником рабочей группы, уровень старшинства и функции данного лица в рабочей группе, включая наличие соответствующих взаимоотношений в период предыдущего трудоустройства данного лица в другой аудиторской организации;
      • степень руководства, проверки и надзора за работой данного лица со стороны более старшего персонала;
      • возможность данного лица, в зависимости от его старшинства, оказывать влияние на результат задания, обеспечивающего уверенность, например, путем принятия ключевых решений или руководства работой других участников рабочей группы;
      • близость личных взаимоотношений между данным лицом и клиентом по заданию, обеспечивающему уверенность, или, если применимо, его руководством;
      • характер, частота и масштаб взаимодействия данного лица с клиентом по заданию, обеспечивающему уверенность;
      • изменения в характере оцениваемого предмета задания или информации о предмете задания или сложность связанных вопросов;
      • недавние изменения лица или состава лиц, являющихся ответственными за оцениваемый предмет задания или, в случае задания по подтверждению – за информацию о предмете задания, обеспечивающего уверенность, или, если применимо, руководства клиента по заданию, обеспечивающему уверенность.

Если руководство ООО «ИБЦ Консалтинг» приходит к выводу, что угрозы являются настолько значимыми, что в качестве меры предосторожности должна быть произведена ротация лица, она должна установить надлежащий период времени, в течение которого данное лицо не должно:

  • являться членом рабочей группы;
  • осуществлять проверку качества выполнения задания, обеспечивающего уверенность;
  • оказывать прямое влияние на результат задания, обеспечивающего уверенность.

 

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АУДИТОРАХ, РАБОТАЮЩИХ В ООО «ИБЦ КОНСАЛТИНГ» ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ НА 31.12.2022г.

Общая численность аудиторов – 5 человека, из них:

  • аудиторы, работающие по основному месту работы в ООО «ИБЦ Консалтинг» - 3 человека.
  • аудиторы, работающие по совместительству в ООО «ИБЦ Консалтинг» - 2 человек (доля в общей численности аудиторов 40%).

Численность аудиторов, имеющих квалификационный аттестат аудитора- 5 человек, в т. ч. выданный саморегулируемой организацией аудиторов в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 30.12.2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» - 1 человек.

Руководство ООО «ИБЦ Консалтинг» заявляет, что аудиторы ежегодно соблюдают требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, предусмотренным ст. 11 Федерального закона от 30.12.2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

Аудиторы на постоянной основе регулярно повышают уровень своего профессионального опыта участием:

  • в семинарах и вебинарах, проводимых министерствами, ведомствами, налоговыми органами и СРО ААС, ООО «ИБЦ Консалтинг» не реже 1 раза в год для каждого сотрудника.
  • в обязательном порядке посещают внутрифирменных семинаров, проводимых для специалистов фирмы не реже 1 раза в квартал.

В соответствии с положениями МСКК 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг», одноименного внутреннего стандарта, предусмотрены процедуры, обеспечивающие развитие навыков и профессиональной компетентности:

профессиональное образование; постоянное профессиональное обучение. Специалисты, обладающие специальной квалификацией (аудиторы), в течение каждого календарного года, начиная с года, следующего за годом получения квалификационного аттестата аудитора, проходят обучение по программам повышения квалификации.

Директор ООО «ИБЦ Консалтинг» подтверждает, что все сотрудники Общества, являющиеся аудиторами, выполнили требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации в объеме 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

 

СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА АУДИТОРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ ЗАЯВЛЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ.

В ООО «ИБЦ Консалтинг» действует система контроля качества, утверждены внутрифирменные методики и стандарты.

Система внутреннего контроля качества работы аудиторской организации построена в соответствии с требованиями Федерального закона «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ, МСКК 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» и основывается на Внутреннем стандарте «Правила осуществления внутреннего контроля качества работы ООО «ИБЦ Консалтинг».

ООО «ИБЦ Консалтинг», путем принятия Правил осуществления внутреннего контроля качества работы устанавливает систему контроля качества услуг (заданий) с целью обеспечения разумной уверенности в том, что аудиторская организация и ее работники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности, внутренними правилами (стандартами) аудиторской деятельности, а также в том, что заключения и иные отчеты, выданные аудиторской организацией, соответствуют условиям конкретных заданий.

Правила осуществления внутреннего контроля качества работы разработаны с учетом специфики деятельности, зависящей от масштаба и организации ее деятельности, оказывающей влияние на принципы и процедуры, разработанные

ООО «ИБЦ Консалтинг самостоятельно на основе требований Федеральных стандартов аудиторской деятельности.

Правила осуществления внутреннего контроля качества работы и связанные с ними внутрифирменные стандарты аудиторской деятельности ООО «ИБЦ Консалтинг оформляются документально.

Система контроля качества ООО «ИБЦ Консалтинг» включает принципы и процедуры,

охватывающие следующие аспекты:

  • обязанности руководства аудиторской организации по обеспечению качества услуг, оказываемых аудиторской организацией;
  • этические требования;
  • принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества;
  • кадровая работа;
  • выполнение задания;
  • мониторинг.

Основные принципы и процедуры контроля качества услуг доводятся до сведения каждого сотрудника посредством ознакомления под роспись с внутренними стандартами, инструкциями, методиками ООО «ИБЦ Консалтинг».

До сведения каждого работника доводятся как сами принципы и процедуры контроля качества, так и суть целей, для достижения которых они установлены, а также то, что каждый работник несет персональную ответственность за качество и обязан соблюдать установленные принципы и процедуры.

Принципы независимости ООО «ИБЦ Консалтинг» определяют требования в отношении независимости работников аудиторской организации; выявление и оценку угроз независимости, а также определяют действия для устранения таких угроз или сведения их до приемлемого уровня.

Принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества определяется анализом и оценкой информации о деятельности клиента и оценкой возможностей, профессиональной компетентности, временных рамок и ресурсов аудиторской организации для одобрения вопросов сотрудничества.

Принципы и процедуры кадровой работы охватывают следующие аспекты:

  • наем работников;
  • оценка результатов выполнения работы;
  • навыки;
  • профессиональная компетентность;
  • профессиональное развитие;
  • повышение в должности;
  • оплата труда;
  • оценка нужд работников.

Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет:

  • надзор за выполнением задания — осуществляется руководителем аудиторской проверки и включает:
  • наблюдение за ходом выполнения задания по аудиту;
  • оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций, а также соответствия его работы запланированному подходу;
  • решение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, оценку их значимости и в случае необходимости соответствующее изменение запланированного подхода;
  • выявление вопросов, в отношении которых необходимо проведение дополнительных консультаций или рассмотрение более опытными участниками аудиторской группы.

Проверка качества выполнения задания — процесс, призванный до выдачи отчета по результатам выполнения задания объективно оценить существенные суждения, принятые аудиторской группой, и выводы, к которым она пришла при подготовке отчета.

Обзорные проверка качества выполнения задания – процесс, призванный до выдачи аудиторского заключения объективно оценить значимые суждения и выводы аудиторской группы, сформированные по результатам аудита.

Мониторинг завершенных заданий по аудиту процесс, предусматривающий непрерывный анализ и оценку системы контроля качества аудиторской организации, включая периодическую инспекцию на выборочной основе завершенных заданий по аудиту, осуществляемый с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует эффективно.

Руководство ООО «ИБЦ Консалтинг» заявляет об ответственности за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов.

Руководство Общества признает важность обратной связи с работниками по вопросам контроля качества услуг.

Руководством устанавливается принцип поддержания внутренней культуры ООО «ИБЦ Консалтинг», основанной на признании того, что обеспечение качества услуг является первостепенной задачей.

Руководство Общества признает в качестве наиважнейшей цели деятельности аудиторской организации достижения высокого качества выполнения всех заданий.

Коммерческие соображения не должны преобладать над качеством выполняемой работы.

Руководство признает целесообразность направления средств на развитие и документирование принципов и процедур контроля качества услуг.

Все сотрудники ООО «ИБЦ Консалтинг» ознакомлены с принципами и процедурами контроля качества услуг, с принципами и правилами, касающимися независимости установленными в ООО «ИБЦ Консалтинг» и приняли на себя персональную ответственность за качество услуг, а также за соблюдение принципов и правил независимости и этики.

Директор ООО «ИБЦ Консалтинг» подтверждает эффективность функционирования системы внутреннего контроля качества аудиторской организации.

Последняя по времени внешняя проверка качества работы аудиторской организации:

Период проверки 2016-2020гг. – Прохождение внешнего контроля качества в саморегулируемой организации аудиторов «Российский Союз аудиторов» (Ассоциация).

ООО «ИБЦ Консалтинг» выявляет и оценивает обстоятельства и отношения, создающие угрозы ее независимости, и с помощью мер предосторожности предпринимает соответствующие действия по их устранению.

Директором утверждена процедура доведения требований в отношении независимости до сведения работников аудиторской организации и иных лиц, которые должны соблюдать такие требования, а так же процедура проверки соблюдения независимости работниками ООО «ИБЦ Консалтинг».

Сотрудники, обязанные соблюдать независимость, предоставляют ООО «ИБЦ Консалтинг» письменные подтверждения соблюдения установленных принципов и процедур независимости.

Получая подтверждения независимости и принимая соответствующие меры в случае нарушения независимости, ООО «ИБЦ Консалтинг» наглядно демонстрирует своим работникам, насколько важное значение она придает вопросам независимости.

Директор ООО «ИБЦ Консалтинг» подтверждает, что ООО «ИБЦ Консалтинг» соблюдает требования в отношении соблюдения независимости, установленные законодательством, регулирующим аудиторскую деятельность, включая требования по проведению внутренней проверки соблюдения независимости.

Организации, в которых проведен аудит, не являются общественно-значимыми организациями (ОЗО). 

Выручка за 2022г. составила  85000 .руб.

 

 

 

Директор ООО «ИБЦ Консалтинг»

 

 

И.В. Лысенко


Оставить заявку
Скрытое поле:
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена